El Tribunal Suprem, en la seva sentència de 13 de febrer de 2018, introdueix canvis importants en la interpretació, que fins el moment, es venia realitzant en relació a l’aplicació efectiva de les llicències retribuïdes, que fins a la data , (menys en comptades excepcions) es començaven a computar el dia següent del fet que donava origen als dies de permís retribuït.

En aquest sentit, la sentència estableix clarament, que els permisos retribuïts de 15 dies per matrimoni i de 2 dies per naixement d’un fill o mort d’un familiar, s’hauran de començar a computar a partir de la primera jornada laboral que segueixi al fet que ha motivat el permís.

Segons la sentència, la data d’inici del període de gaudi dels permisos de matrimoni, naixement i defunció segons l’article 37.3 de la Llei del Estatut dels Treballadors (LET), no computaran en dies no laborables.

Per tant, si un treballador es casa un dissabte, però no treballava aquell cap de setmana, per la raó que sigui, tant perquè tingui jornada de dilluns a divendres, o perquè sigui el seu dia de descans setmanal, el seu permís de 15 dies per matrimoni, començarà a contar a partir del dilluns, que és el dia que normalment s’hauria incorporat al seu lloc de treball.

Podeu posar-vos en contacte amb la nostre àrea Laboral a través del nostre formulari de contacte.